当选总统普拉博沃计划任命49名部长和59名副部长，远高于佐科总统时代的34名部长和17名副部长。根据经济与法律研究中心(Celios)的分析，部长人数的增加预计将导致每年高达7770亿印尼盾的预算膨胀。Celios研究员表示，佐科时代部长和副部长的工资和津贴预算估计为每年3876亿印尼盾。随着普拉博沃内阁部长人数的增加，预算预计将增加至7770亿印尼盾。这种现象造成的国家损失不仅限于财政浪费，而且还扩大了不平等。虽然部长的薪水相对较少，但这一职位可以产生广泛的经济影响，例如增加部长所拥有的公司股票的价值，这可以被视为获得权力的好处。普拉博沃认为，作为一个大国，印尼需要很多部长来有效管理政府。然而像美国这样拥有约3.46亿人口的国家只有15个部委，中国有14亿多人口，有21个部委。部长人数过多并不是提高效率的办法。
财政司法部主任透露，政府中的战略职位包括部长，往往是根据政治利益而不是精英制度来分配的。CPNS的招聘流程现在非常严格，但部长级职位并不遵循同样的原则。媒体强调加强预算监督机制和公共资源管理透明度以尽量减少浪费的重要性，BPK、KPK和最高法院等机构之间的强大协同作用是创建廉洁高效政府的关键。PAN DPP主席支持普拉博沃在内阁中容纳各党派的决定，他在普拉博沃官邸参加吹风会后表示，这个内阁试图包容所有人，重要的是良好的协调和协作。他自己也是部长候选人，他强调总统助手之间同一频率的重要性，以便各方能够朝着同一目标努力。由于计划任命大量部长，印尼面临预算效率和政府精英管理方面的挑战。