【棉兰讯】北苏门答腊省人力与移民局近日对该省一家矿区企业进行突击检查，发现13名中国籍劳工涉嫌违反印尼外籍劳工管理规定。此次检查是继前期发现该公司存在外籍劳工证件不全问题后的跟进执法行动。
检查发现，这些中国劳工仅持有访问签证（visit visa），却实际参与矿区设备维修工作，明显违反印尼劳工签证规定。
根据印尼2013年第13号《劳工法》及2021年第34号《外籍劳工就业条例》，外籍人员在印尼工作必须取得RPTKA（外籍劳工工作许可证）、IMTA（外籍劳工工作准证）及相应的工作签证（如C312工作签证）。
该公司副经理辩称，这些中国劳工尚处于”培训阶段”，属于”准员工”身份，因此未发放工资且文件未完善。但检查人员指出，只要实际参与工作，无论是否领取报酬，都必须持有完整工作许可。
此次检查由北苏门答腊省人力与移民局牵头，联合当地劳工部门及媒体共同进行。检查人员要求该公司限期补办所有外籍劳工合法工作文件、明确申报劳工具体职位及技术规范，以及向BPJS劳工社保部门提交完整注册数据。
人力与移民局官员表示，若该公司未能在规定期限内完成整改，将面临最高4亿印尼盾的罚款，公司可能被暂停外籍劳工雇佣资格，且涉事外籍人员可能被驱逐出境。