人事与官僚改革部长马鲁阿拉尔・西拉伊特与印尼航空旅游有限公司（国有企业）即 InJourney 集团董事总经理玛雅・瓦托诺签署关于分配 5000 个职业培训与训练设施（FLPP）名额的谅解备忘录（MoU）。（图片来源：特蕾西亚・阿加莎 / VOI）
雅加达 —— 职业培训与训练设施（FLPP）配额即保障性住房名额也向 InJourney 集团旗下员工开放。计划将为他们分配 5000 个名额。
这一消息是在人事与官僚改革部今日与 InJourney 集团签署谅解备忘录（MoU）后公布的。
人事与官僚改革部长马鲁阿拉尔・西拉伊特（阿拉）表示，如今有了 FLPP，购房其实变得更加容易。
此外，FLPP 住房贷款的月供与租房或房屋租赁的费用相差不大。
“FLPP 住房抵押贷款的月供与租房费用相差无几。所以与其把钱花在交房租上，不如用在 FLPP 住房贷款的月供上，这样房子最终会归自己所有。” 他在 8 月 15 日（星期五）的书面声明中说道。
阿拉还提到，保障性住房的首付仅为 1%，且月供负担得起。
因此，符合条件的中等收入群体（MBR）可以轻松申请 FLPP。
与此同时，印尼航空旅游有限公司（国有企业）即 InJourney 集团董事总经理玛雅・瓦托诺对此表示赞赏，并谈及为 InJourney 集团员工分配 FLPP 名额一事。
“我们旗下约有 49,000 名员工，因此我们此前承诺的 5,000 个名额是合理的。我们相信这一点，因为我们已经进行过调查，员工们对参与该计划的意愿非常高。” 玛雅说道。
在此次活动中，获得 FLPP 配额的员工涵盖多种职业，包括清洁服务人员、机场安保人员以及办公室职员等。
“员工是 InJourney 集团的资产，我们希望他们拥有自己的房子后，能以更高的热情投入工作。” 她最后说道。
