唐格朗讯 近日，唐格朗县人力与移民部门先后披露的外籍劳工统计数据引发关注。数据显示，2025 年 1 月至 10 月该县中国籍劳工登记数量存在显著差异 —— 县人力局记录为 1192 人，而移民局全年统计的外籍劳工总数达 15179 人，其中中国籍占比最高。与此同时，当地移民局年内已对 509 名外籍人士采取行政处罚，181 人被驱逐出境，暴露出外籍劳工监管体系仍需完善。
数据差异凸显监管分工：人力局与移民局权责待衔接
根据唐格朗县人力局发布的 2025 年外籍劳工报告，1 月至 10 月期间在该县合法工作的中国籍劳工共 1192 人，主要集中在制造业（占比 68%）与国际教育领域（占比 22%），剩余 10% 分布于贸易咨询、技术服务等行业。这些劳工均持有中央人力部审批的一年期工作许可，以合同制形式就业。
然而，当地移民局同期公布的统计数据显示，2025 年全年在唐格朗县活动的外籍劳工总数达 15179 人，覆盖 24 个国家，其中中国籍人数远超人力局登记数量。对于数据差异，唐格朗县就业局安置与就业机会部门负责人解释称：“就业局仅负责外籍劳工的岗前培训与技能评估，对外籍人士的居留资格审核、工作许可有效性监管等权限均归属移民局，两者统计口径不同可能导致数据偏差。”
该负责人进一步指出，当前外籍劳工工作许可审批权集中在中央人力部，地方部门仅能协助执行培训流程，难以实时掌握劳工流动与居留变动情况，“部分外籍人士可能存在‘持短期签证从事长期工作’或‘工作许可到期后未及时离境’等问题，这需要移民局与人力部门建立更紧密的数据共享机制”。
509 人遭移民处罚，中籍占比最高
移民局数据同时显示，2025 年唐格朗县共对 509 名外籍人士采取移民行政处罚措施，处罚类型包括驱逐出境（181 人）、居留限制（175 人）、限期离境（153 人）。从国籍分布来看，中国籍涉案人员数量最多，其次为越南、马来西亚籍人士，主要违规事由包括 “非法居留”“工作许可失效后继续就业”“从事与许可不符的工作” 等。
这一情况与近期勿加泗警署破获的中国籍人员网络诈骗案形成呼应 —— 此前 27 名中国籍嫌疑人因在楠榜省实施跨境诈骗被逮捕，且均存在违反居留许可的行为，目前已移交移民局启动遣返程序。当地执法人员表示，部分外籍人士利用跨境就业便利从事违法活动，或通过 “合法签证 + 非法就业” 规避监管，给地方治安与移民管理带来挑战。
当局呼吁跨部门协作，收紧监管力度
针对当前外籍劳工监管存在的问题，唐格朗县相关部门已提出改进方案。就业局负责人建议，需进一步明确人力、移民、警方等部门的权责边界，“就业局可加强对外籍劳工培训期间的身份核验，移民局则需强化工作许可有效期的动态监管，避免‘审批后无人跟进’的情况”。
移民局方面表示，未来将通过 “线上备案 + 线下抽查” 结合的方式，提高外籍劳工信息透明度，同时联合警方加大对非法就业、违法居留行为的打击力度。当地政府官员强调，随着印尼外籍劳工数量持续增长，跨部门协作不仅能减少法律违规问题，更能预防因监管漏洞引发的社会争议，“需在保障合法就业需求的同时，维护地方就业市场秩序与公共安全”。
截至目前，唐格朗县人力局与移民局已启动数据对接工作，计划在 2026 年第一季度实现外籍劳工信息共享，同时针对制造业、国际教育等中籍劳工集中领域，开展工作许可合规性专项检查。