雅加达讯 印尼近期密集查处外籍劳工违规案件，一周内先后发生全国移民执法行动与中国籍劳工袭击国军事件，凸显当地对外籍人员合规监管的收紧态势。
12 月 16 日，印尼移民总局通报，10 日至 12 日的全国联合执法中，220 名外籍公民因移民违规被查处，其中中国籍 114 人占比超半数。违规类型以居留许可滥用为主（92 人），部分外籍公民所持签证与实际从事活动不符，违反《2011 年出入境法》及 2024 年修订案。涉案人员将面临遣返、禁止入境或司法追责，印尼 2025 年移民行政查处案件已较上年增长 36.71%。
仅隔一日，西加里曼丹省副省长克里桑图斯・库尔尼亚万 17 日证实，14 日该省吉打邦县 PT Sultan Rafli Mandiri 公司矿区发生暴力事件。15 名中国籍公民在军方核查可疑无人机时，使用刀具、气枪等袭击 4 名国军士兵，士兵为避免事态升级采取战术回避。
克里桑图斯强调，针对国家执法人员的暴力行为 “绝不容忍”，已要求省人力资源局联合移民部门，全面核查涉事人员工作许可合法性及西加里曼丹省外国劳工合规情况。“违法或具有攻击性的外国劳工将被遣返，绝不允许在印尼恣意妄为。”
根据印尼《2021 年外国劳工任用条例》，外籍劳工需获得 RPTKA 批准及合法工作许可，且雇主需履行本地雇员配比义务。此次两起事件均涉及核心合规问题，业内指出，印尼正通过强化执法与新规落地（如居留许可延期面谈制）筑牢监管防线。
相关部门提醒，赴印尼工作的外籍公民需严格遵守签证使用、工作许可等规定，企业应落实雇主合规责任，避免因资质不符、行为失范面临处罚。随着印尼对外籍劳工管理日趋严格，合规经营已成为在印尼外籍人员及相关企业的必备前提。