雅加达讯 雅加达省长普拉莫诺·阿努日前正式敲定2026年省级行业最低工资标准，新规自2026年1月1日起追溯生效，多个核心行业最低工资逼近600万印尼盾。省长令明确要求雇主严格遵守标准，严禁支付低于该标准的薪资，违规者将依法受到处罚。
此次新规进一步细化薪资制定要求，雇主需结合企业经营能力、生产效率，及员工岗位、工龄、学历和专业能力，建立完善的薪资结构与等级。其中明确规定，工龄满1年及以上的员工，企业需参照既定薪资结构定薪，不得仅按最低工资标准发放，保障员工薪资合理增长。
新规将雅加达省级行业最低工资划分为七大核心领域，涵盖加工制造业、建筑业、信息通信业等，共明确61个细分领域的具体标准，其中加工制造业细分领域最多，薪资跨度最为明显。两轮和三轮摩托车制造、物料搬运设备制造等领域薪资最高，达594.3938万盾/月，汽车车身制造领域紧随其后，为590.4114万盾/月。
各行业薪资梯度清晰，出口导向型产业中，鞋制品制造、纺织成衣制造分别为587.2985万盾/月、583.1497万盾/月；金融保险业里，资产超1万亿盾的常规及伊斯兰商业银行薪资达587.2985万盾/月。四、五星级酒店最低工资为580.3839万盾/月，其余多数行业细分领域薪资集中在574.1201万至575.4720万盾/月区间。
此次薪资标准较2025年上调6.17%，是基于通胀率与经济增长测算确定的。新规既响应了劳动者对薪资增长的诉求，也兼顾企业承受能力，为雅加达劳动力市场稳定与经济发展筑牢基础。