据安塔拉通讯社报道，廖内群岛省劳工与移民局通报，位于该省民丹县的两家建筑企业，因聘用部分外籍工人时未向印尼劳工部办理《外籍工人聘用计划》（RPTKA）文件，被依法处以总额3.54亿印尼盾罚款，涉事中国籍工人已被遣返回原籍国。
廖内群岛移民局局长迪基表示，此次罚款金额已通过印尼财政部直接上缴国库。具体来看，其中一家企业因非法雇佣1名外籍劳工被罚1800万盾，另一家企业因非法雇佣30名外籍劳工被罚3.36亿盾，罚款力度与非法雇佣人数直接挂钩。
迪基透露，涉事外籍工人在印尼期间，先使用C16签证（访问），随后使用C18签证（试工）和C20签证（机械安装和维修），持有有限停留许可，但两家涉事企业未按规定办理RPTKA文件，违反印尼外籍劳工管理相关规定。目前，所有涉事中国籍工人已被遣返回中国，若他们后续想返回印尼工作，必须按要求办理RPTKA文件。
迪基表示，希望此次被罚的3.54亿盾款项能按比例划拨回民丹县政府财政，专门用于资助当地本地工人技能培训项目，助力提升本地劳工就业竞争力，更好地满足企业用工需求。同时他提及，最近公众常常指责廖内群岛失业率高，核心原因是外籍工人被过度赋权，而本地工人却未得到相应赋权。
针对这一问题，迪基明确表态，将加强对外籍工人的监管力度，严防外籍工人违反相关规定，规范企业外籍劳工雇佣秩序。此举旨在打击非法用工行为，在外资涌入的背景下切实维护本地工人的合法权益，推动劳资关系健康发展，缓解当地失业率偏高的问题。