本报讯 廖内群岛省政府近日表示，辖区内大量无正规证件外籍劳工（TKA）的存在，正导致地方原始收入（PAD）面临流失风险，该担忧源于当地劳动与移民局近期在各工业区开展的系列突击检查。
廖内群岛省劳动与移民局局长透露，外籍劳工若未持有《外籍劳工使用计划》（RPTKA）文件，会直接造成地方政府潜在收入损失。2026年2月初，该局联合劳动监察小组在宾坦县加拉昂巴塘工业区突击检查时，当场发现30名外籍劳工无合法工作证件。
针对违规行为，当局将严格依法处置，目前正与移民局协调，禁止外籍劳工持C16、C18、C20等类型签证在无RPTKA文件的情况下务工。此次被查处人员将按违规时长缴纳罚款，每月罚款600万盾，累计罚款金额及受罚人数仍在核算中，后续将对接财政部确保罚款入账。局长强调，外籍劳工不通过RPTKA缴纳《外籍劳工使用补偿基金》（DKPTKA），会直接冲击地方财政，此事既是行政合规问题，也关乎地方经济。
他举例测算，若500名外籍劳工未使用RPTKA，每人每月需缴纳1200美元费用，按16000盾汇率计算，地方潜在损失巨大。鉴于加拉昂巴塘地区多家分包公司存在雇佣外籍劳工（尤其是中国籍）的情况，当地将分阶段加强监管，确保所有外籍劳工证件齐全。目前，巴淡岛丹戎索工业区检查结果良好，卡比尔工业区检查计划于开斋节后开展。
此外，农沙数字园区（NDP）发现约20名外籍劳工无RPTKA，因相关劳工已返回原籍国，具体人数暂无法确认，若返岗后仍无合规证件，将按标准处罚，情节严重者将被建议驱逐出境。廖内群岛省政府明确，将持续收紧外籍劳工监管，既防范地方收入流失，也维护劳动法规权威。