近日，廖内群岛地区警方正对巴淡市环境局查封当地一家塑料熔融回收公司一案展开深入调查，调查范围涵盖企业经营许可、环保资质及外籍劳工聘用等多项涉嫌违法问题。廖内群岛警方刑事侦查局分局局长证实，该局已与巴淡市环境局开展初步协调，计划于周一进一步会商核查相关违法线索，依法彻查该企业存在的各类违规行为，目前巴淡市环境局已对位于当地工业区的该公司实施查封。
该局局长表示，此次查封源于媒体举报，执法人员现场核查后发现，这家主营塑料熔融回收业务的企业无法出示任何合法经营许可，既无环保审批文件，也未按规定设置公司铭牌，明显违反印尼相关管理规定。据悉，印尼近年来高度重视垃圾回收与环保治理，2017年曾颁布旨在减少和处理固体废弃物的法规，并设定“2025年印尼清洁垃圾计划”，而该企业的运营完全违背相关环保管控要求。
调查显示，该公司不仅缺乏基本运营资质，在环保与废弃物处理方面同样存在严重违规。企业未建设合格的废水、废料处理系统，生产过程产生的塑料废弃物被随意处置，对周边环境构成直接威胁。环境局工作人员在厂区内查获约200吨已压缩的废旧塑料原料，这批原料拟用于回收再生产，进一步证实该企业在无监管、无许可的情况下非法开展生产活动。值得注意的是，巴淡岛此前就曾有企业因进口垃圾与许可证标准不符被海关查封，凸显当地对废旧塑料回收行业的监管力度。
除环保与经营资质问题外，外籍劳工用工乱象成为本案另一焦点。据警方与周边居民反映，该公司全部劳工均为中国籍人员，且长期居住在厂区内，仅在周日外出前往附近临时集市采购生活用品，极少与周边社区交流。附近杂货店店主证实，这些外籍劳工每周仅外出一次，语言沟通存在严重障碍，甚至无法使用基本英语交流。
这一情况引发调查方对其劳工招聘流程、工作签证合法性、岗前培训及日常监管等环节的多重质疑，涉嫌违反印尼移民法与劳工法相关规定。根据印尼《2021年关于外国劳工任用的第34号政府条例》，雇主每任用一名外籍雇员应当任用至少一名对应的印尼雇员，且需获得RPTKA（外籍劳工使用计划）批准，而该公司全部使用中国籍劳工的情况明显不符合相关规定。
廖内群岛警方表示，将重点围绕企业资质、环保合规性、外籍劳工身份及用工合法性展开全面侦查，结合环境局初步证据与居民证言，厘清该企业违法事实。目前案件仍在进一步深挖中，警方将根据最终调查结果，依法对相关责任人采取相应法律措施，严肃查处无证经营、污染环境及非法使用外籍劳工等违法行为，守护当地生态环境与劳动力市场秩序。