廖内群岛省人力与移民局专项工作组，在巴淡市巴淡印多工业园区开展突击检查时，查获29名未按程序工作的中国工人。这些工人均未持有相关合法务工文件，涉嫌违规在印尼从事建筑工作。
廖内群岛省人力与移民局局长迪克在丹戎槟榔表示，这29名中国工人均未持有《外籍劳工雇佣计划》（RPTKA），且承认刚刚抵达巴淡市。迪克明确，根据印尼现行规定，雇用外籍工人的企业或雇主，必须持有印尼人力部签发的《外籍劳工雇佣计划》文件，否则即为违规。
迪克介绍，未遵守相关规定的企业将面临行政处罚或罚款，罚款标准为每名外籍工人每月最高600万印尼盾。专项工作组检查发现，这29名中国公民使用访问签证，在巴淡市从事建筑行业工作，此举已严重违反印尼劳动法律。
针对该情况，工作组已采取措施，禁止这29名中国公民在巴淡市继续工作，直至其完成所有相关劳工许可文件的办理。迪克表示，相关部门已要求尽快将这些外籍工人的访问签证转换为工作许可，在未取得《外籍劳工雇佣计划》之前，他们一律不得从事任何工作。
迪克强调，企业在未持有正式文件的情况下雇用外籍工人，会给中央及地方政府造成损失，因为雇主未按规定缴纳外籍工人雇佣相关费用。据悉，外籍工人每人每月需缴纳100美元补偿金，该费用属于国家非税收入，需由雇主统一缴纳。
迪克表示，专项工作组将持续加强现场监督力度，规范该地区外籍工人的使用管理。他明确，当局并不禁止外籍工人在廖内群岛省工作，但所有外籍工人及雇用企业必须严格遵守印尼相关行政管理规定，杜绝违规务工行为。