5月29日，印尼德信钢铁有限公司在其官网发布2025年环境、社会及治理（ESG）报告。这是该公司连续第三年发布年度ESG报告，重点披露了其本土化人才战略的显著成效。
报告显示，2025年德信钢铁持续深化印尼本土化人才战略。在人才培养方面，公司深化校企合作，与印尼多所重点高校及当地莫若瓦利学院开展“订单式”人才培养，为员工提供职业深造、技能培训和定向培养机会。在人才引进方面，公司拓宽境内外招聘渠道，联动本地人力资源机构精准引才，同时优化本地化招聘宣传，提升雇主品牌吸引力，为海外可持续发展筑牢人才根基。
截至报告期末，德信钢铁全职员工总数已达8560人。其中，中国籍员工1612人，印尼籍员工6948人，本地化雇佣率高达81%，呈逐年上升趋势。
德信钢铁表示，未来将继续坚持本土化发展道路，积极履行社会责任，推动企业与当地社区共同成长。