廖内群岛讯 近日，廖内群岛省巴淡岛农沙卡比尔工业区一处中资在建项目工地突发劳资纠纷，中方务工人员与印尼本地工人爆发激烈口角对峙，现场劳资氛围高度紧张，相关事件持续引发当地舆论关注。
据现场印尼本土工人透露，本次冲突由一次施工技术问题直接引发。项目一名中方技工在施工过程中出现技术失误，遭现场人员指正训斥后，态度强硬且拒不认错，不愿正视操作纰漏、承担对应工作责任。该消极处事态度彻底激化本土工人不满，双方言语冲突持续升级，现场局势一度濒临肢体冲突。除此直接导火索外，本地工人普遍反映，部分外籍从业者对整套施工工艺流程掌握不扎实，却长期占据项目关键技术与管理岗位，工作权责与专业能力不匹配，进一步累积了本土务工群体的负面情绪。
另有现场外籍务工人员透露，项目内一名中方工作人员疑似存在精神健康问题，该消息持续加剧在场本地工人的不安与抵触心理。此次口角冲突的集中爆发，实则是当地务工群体长期积压就业焦虑的集中释放。
据了解，巴淡岛适龄劳动力资源充足，但当地优质就业岗位稀缺，本土劳动者求职竞争激烈、就业压力突出。印尼当地用工法规明确设定“六成本地劳工、四成外籍劳工”的硬性用工配比标准，旨在优先保障本土民众就业权益。但涉事中资项目在实际运营中，并未严格落实该用工配额制度，持续大量引入外籍人员上岗，挤占本土劳动者就业空间，用工配比失衡成为本次劳资矛盾爆发的深层核心诱因。同时，当地监管落地松散，时至今日仍有外籍人员持续进驻项目，用工监管不严、制度流于形式的问题饱受工人诟病。
事件发生后，涉事本土工人已联合向巴淡岛两大核心职能部门正式递交诉求，提出两项专项核查请求。其一，要求廖内群岛及巴淡岛移民管理部门立即开展突击巡检，全面核验项目内所有外籍务工人员的签证、务工手续真伪，彻底排查非法滞留、无证务工等违规情形。其二，提请当地人力监管部门启动专项督查，逐一核查外籍人员合法工作许可，实地核验项目6:4用工配额制度落地情况，严查企业超额聘用外籍劳工的违规行为。
当地工人表示，希望印尼中央及地方政府尽快介入全面调查，针对该项目暴露的用工乱象出台专项整改措施，从严规范外资项目外籍用工管理，严格落实本土就业保障政策，切实维护印尼本地劳动者的法定就业权益，杜绝同类劳资冲突事件再次发生。截至目前，当地主管部门尚未对外公布本次事件的调查及处置进展。