近日，在印尼布局投资的多家中国企业创新人才用工模式，通过校企联合定向培养本地技术人才，逐步替代传统从国内派遣外籍劳工的方式，有效降低跨境运营成本，同时助力印尼补齐本土产业技术人才短板，实现双边产业与人才协同发展。印尼高等教育、科学与技术部副部长斯特拉·克里斯蒂日前在雅加达公开确认了这一全新合作模式。
据介绍，中企与印尼职业院校深度联动，落地成熟的“印尼—中国”跨国联合培养机制，打造分段式求学、属地化就业的闭环人才培育体系。整套培养周期为四年，采用分段跨境学习模式，学生首年在印尼本地院校完成基础课程学习，次年前往中国高校及职业院校开展专业技能深造，第三年返回印尼本土院校巩固实操技能，最后一年直接入驻合作中企开展岗位实习，全程贴合企业一线用工需求，毕业生可无缝对接企业技术岗位，实现学业与就业精准衔接。
斯特拉·克里斯蒂表示，中企主动推进本土化人才培养，核心源于实际经营的成本考量。相较于从中国派遣外籍技术工人，培育并雇佣印尼本地熟练技术人才，能够大幅削减企业跨境用工、人员管理、外派配套等多项成本，是适配印尼长期深耕布局的高效经营策略。该模式不仅助力中企稳定本地用工供给、优化成本结构，还为印尼青年提供优质职业技能培训与就业岗位，是双向赋能的共赢合作方案。
依托中企带来的产教融合先进经验，印尼正加速推进本国高等教育与职业教育体系改革，打破传统教育发展壁垒。长期以来，印尼教育以学术研究为主，与实体经济、产业发展衔接度不足，本土技术人才缺口持续存在。当前印尼政府正以中印尼联合人才培养项目为抓手，推动教育体系从“学术主导”向“产业驱动”转型，重点深耕职业教育领域，打通产业界与学术界的联动通道。
此次中企创新的属地化人才培育模式，既是外资企业适配印尼市场、主动深耕本土化发展的重要举措，也为印尼产业升级提供了坚实人才支撑，能够精准匹配当地镍加工、新能源、高端制造等核心产业的用工需求，助力印尼完善本土产业链配套，为双边产业长期深度合作筑牢人才根基。