近期，印尼制造业出口疲软、用工市场承压态势持续显现。中爪哇省日巴拉县一家经营11年的老牌韩资出口服装厂宣布关停，受海外订单大幅萎缩、企业连续多年亏损影响，工厂即将全面停产，近680名员工面临集体失业。企业拟仅按标准半数发放遣散费的方案，引发劳资纠纷，目前双方仍在谈判协商中。
据悉，关停企业为印尼三元服装有限公司（PT Samwon Busana Indonesia），隶属于韩国Tri Best Corp服装集团，2015年正式投产运营，是当地规模较大的出口型服装制造企业。工厂产品主要销往美国，部分供应韩国、日本市场，生产高峰期曾吸纳2200名员工，最大用工规模可达4000人，是当地重要的就业吸纳型企业。
受后疫情时代海外消费市场疲软影响，该企业经营持续承压，连续五年陷入亏损。据公司人力资源经理陶凡·阿迪·苏西洛介绍，近年来工厂整体订单量下滑约30%，部分海外客户直接终止合作、停止下单。为扭转经营困境，企业先后采取裁员缩编、严控成本、拓展新客户等多项举措，但始终未能摆脱亏损局面，最终决定关停日巴拉生产基地。
按照企业规划，工厂将于2026年7月31日全面结束生产，8月正式停止运营。目前在岗的680名员工主要负责收尾订单生产任务，全部生产线停产后，该批员工将被统一解雇。值得注意的是，本次关停仅涉及日巴拉工厂，企业位于三宝垄的生产基地运营正常，不受本次调整影响。
此次事件的核心争议集中在员工权益赔付方面。企业以长期巨额亏损为由，提出仅按照法定标准50%发放遣散费，7月份员工薪资预计于8月5日正常发放。该赔付方案遭到工会强烈反对，印度尼西亚全体工人联合会（KSBSI）中爪哇地区协调负责人纳尔逊·西亚汉明确提出维权诉求，要求企业向正式员工足额发放完整遣散费、工龄奖励及各类配套补偿，同时保障合同工获得全额合法赔偿。
此外，工会还要求企业公开完整关厂原因。除企业宣称的订单锐减、连年亏损外，当地劳工部门此前曾指出，该工厂长期存在生产目标不达标、交货延迟等经营管理问题，多重因素叠加最终导致企业彻底停产。
目前，劳资双方已启动双边谈判协商赔付事宜。日巴拉县政府同步介入监管，明确将全程监督企业落实员工赔偿承诺，若员工合法权益未得到保障，可向当地劳动部门投诉维权。同时，地方政府积极协调当地服装企业吸纳失业人员，并筹备专场招聘会，为失业员工搭建再就业渠道，缓解本地就业压力。