印尼工会联合会（KSPI）联合工人党，提出 2027 年最低工资上调 7.5% 至 9.5% 的提案，调整范围覆盖省级最低工资（UMP）、县市最低工资（UMK）以及行业最低工资。印尼工会联合会同时兼任工人党主席的相关负责人表示，距离 2027 年最低工资确定窗口期临近，因此提前对外公布该项建议。
按照既定时间表，2027 年省级最低工资将于 2026 年 11 月 1 日确定，县市与行业最低工资在 11 月 10 日公布。工会以全国通胀、经济增速以及法定参考指数作为测算基础，并选取参考指数区间 0.5-0.9 的上限 0.9 核算，得出全国理论平均涨幅 7.7%，结合各地经济差距，最终给出 7.5%-9.5% 的浮动建议区间。
工会已依据全国 38 省 2026 年现行薪资，分别按 7.5%、9.5% 两个涨幅完成模拟测算。以雅加达特区为例，其 2026 年省级最低工资为 5729876 盾，上调 7.5% 将至 6159617 盾，上调 9.5% 可达 6274214 盾。模拟数据显示，巴布亚各省份预估薪资水平整体偏高，爪哇部分省份薪资基数相对较低。
工会强调，7.5%-9.5% 仅为劳工方提议，并非最终执行标准。目前印尼《劳动保护法案》草案仍在审议，该法案未来将成为薪资政策的重要法律依据。2027 年最低工资最终数值，需要政府依照现行法规完成全套研讨流程后才会对外发布，各地模拟测算结果仅作参考，实际执行标准以官方后续公告为准。