印尼国际日报讯 政府颁布了《2023年第51号政府条例》 关于 《2021年第36号政府条例》的工资修正法。通过这项新条例，最低工资肯定会有所提高。
然而，工会认为该条例无法满足预期的工资增长要求。印尼工会协会（ASPEK）主席米拉·苏米拉特（Mirah Sumirat）于周六（11/11/2023）估计，明年省级最低工资的增幅，将在5%-7%左右。
她说，事实上，最低工资15%涨幅的要求，已通过妥协达成。最低工资本应增加25%。然而她坦言称，她理解企业家的状况，因此提出的数字是15%。
它还强调食品价格高涨而且无法控制、工作难找、出现裁员以及执行外包制度。因此，其工会一直要求政府增加15%的工资。
群岛工会联合会（KSPN）主席里斯达迪表示，已公布的规定与去年的规定没有太大的区别。他预测最低工资的增幅，将低于经济的增长。
他要求政府根据调查需求和加上通胀和经济增长来增加工资。
他说，关于百分比，可以更容易、更简单地计算出来，而且更符合工人生活需求的实际情况。
（松鹤）