自2023年开始，欧盟21国爆发大缺工，约75%的雇主无法找到合适的工人，较2018年增加了33%，当中又以实验室研究员和机械技师相关人才最为缺乏。欧盟雇主表示，主要是无法找到具备合适技能的工人，职位申请者不是技术不臻熟，或者根本没有该技能。
欧媒表示，主要是因欧洲失业率下降，这意味著没有足够的工人可填补现有或是新的工作，加上人口老化、出生率下滑，让缺工更加雪上加霜，没有迹象显示短期内对于技术熟练工人的需求将放缓。
依据欧盟人才紧缺的比例数据显示，德国、希腊高居82%、并列第1，葡萄牙、爱尔兰达到81%、并列第2，英国、法国为80%、并列第3。
这7年时间，以爱尔兰、英国、西班牙和法国的人员紧缺增幅最为显著，增幅均超过50个百分点。其中，爱尔兰在2018年人员紧缺为18%，但去年已攀升至81%。
英国由19%攀升至80%，西班牙则从24%上升至78%，德国则从51%上升至82%。至于荷兰、挪威、瑞士、比利时和义大利这几个国家，上升比例介于38%至47%之间，增幅均高于欧洲平均。
欧媒指出，约42%的欧洲中小企业表示，目前面临资深技术人员短缺的问题。迄今为止，这是最常见的技能短缺的工作角色，例如实验室工作人员和机械技师。
另外，约23%的雇主表示，缺乏销售专业人员、客户顾问、接待员等。
欧盟的劳动年龄人口，从2012年2.69亿人下降到2021 年2.64亿人。根据布鲁塞尔商业欧洲的「劳动力和技能短缺分析」报告，预计到了2050年，将再减少3500万人动力。