香港特区政府公务员事务局局长杨何蓓茵5日表示，公务员辞职比率已由2022/23年度的2.19%高峰，回落至2023/24年度的1.65%；为提升士气，各层级公务员都应该加薪。
香港特区政府高、中、低层公务员拟划一加薪3%。
杨何蓓茵在一个电台节目上指，政府已综合考虑6大因素决定整体加幅，包括社会经济状况、政府财政、物价上涨幅度及工会意见等。香港整体社会收入变好，属有利因素，但亦要看待政府财政状况，审慎理财，因此划一加幅是合适的。
她续指，局方希望维持士气之余，可以让大家做得更好。现时需“拼经济”、改进民生等，公务员工作量不减反增，去年整体表现应获认可。为提升士气，各层级公务员都应加薪。
至于划一加薪会否影响招聘，杨何蓓茵表示不担心。她指，现时正加强招聘工作，扩大公务员招聘至大学三年级学生有条件取录，亦赴内地向大学生宣传，相信未来空缺情况会有好转。