早前，日本一名跨女性公务员被限制只能使用距离办公室2个楼层以上的女厕。该职员向法院提出诉讼，并于去年7月胜诉。12日，日本经济产业省（经产省）表示，已经通知该职员可以使用职场内所有女厕。
日本《日经新闻》报道，该职员现年50多岁，目前于经产省工作。他的出生性别为男性，但在1999年时，被判断为性别认同不一致。他于是接受荷尔蒙治疗，并以女性身份生活。然而，他因为健康因素，无法接受变性手术，因此户籍上未变更性别。
2010年，该职员被允许在工作时穿着女装，以及使用女性休息室。但是经产省以其未变更户籍性别，以及“考虑到其他女性职员”为由，限制其只能使用距离办公室2个楼层以上的女厕。
后来，该职员曾向人事院（日本公务员最高人事机关）请求改善待遇，但未获同意。他遂提起诉讼，经过一审胜诉、二审败诉后。最高法院于2023年7月，作出政府处置违法的判决。
日本放送协会（NHK）报道，经济产业大臣武藤容治12日表示，已经通知该职员可使用经产省大楼内所有女厕。
武藤容治指，经产省致力于完善职场环境，包括要求所有职员接受相关课程，深化对跨性别人士的理解。