英国麦当劳被许多员工指控，持续存在性骚扰、种族歧视和霸凌等问题。有员工透露，店内经理曾威胁一名17岁的少女，若想要多排班，就必须和他上床。英国一家律师事务所透露据称，接获700名现职与离职员工的委托，准备对麦当劳提出性骚扰、种族歧视及霸凌诉讼。
综合BBC等媒体报道，英国平等监察机构自去年开始，已收到超过300起麦当劳员工的骚扰事件通报，并计划再次介入调查。英国利戴律师事务所称接获700名现职与离职员工的委托，准备对麦当劳提出性骚扰、种族歧视及霸凌诉讼。
刚成年的一名女员工指出，自己17岁在麦当劳打工时，曾遭一名30多岁的经理威胁，若想获得更多排班机会，就必须“用身体交换”，让她直呼“完全没想到会发生这种事”，且当她试图向上层举报时，却被要求“忍一忍”，最终只能被迫离职。
另一名20岁的女员工表示，她去年8月在英格兰东部的一间分店工作时，遭一名男性经理不断传送裸照骚扰，迫使她不得不辞职。此外，还有一名16岁的员工表示，她上班时经常被辱骂，工作环境极为恶劣。
在西米德兰兹郡的一位女性员工表示，有分店经理在被举报性骚扰后，竟然只是被调职到其他分店，并未受到实质惩处。
一名19岁的男员工也透露，他因为“有毒”的工作环境而选择辞职。他指出，有同事会因为学习障碍与眼疾而受到欺凌，有些员工甚至因担心遭受不明的威胁，而害怕上班。
据称，超过700名员工对麦当劳提告，认为公司未尽保护员工的责任，而爆发问题的分店高达450家。