【西帕萨曼县讯】 西苏门答腊省政府14日召开跨部门联合会议，针对该省西帕萨曼县一家铁矿企业非法雇佣13名中国籍劳工一事作出最终决定，要求涉事企业在24小时内驱逐所有违规外籍员工，否则将采取法律行动。
据西苏门答腊省劳工与移民局局长披露，这13名中国籍劳工最初以“实习生”或“培训人员”名义登记，但现场检查发现他们实际从事全职工作，且未持有合法工作证件。
调查显示，他们持旅游签证入境，未满足印尼《劳动法》规定的外籍劳工雇佣条件，包括未提交外籍劳工使用计划（RPTKA）、未提供劳工陪同证明（DPKK）及未缴纳外籍劳工使用补偿基金。
此外，该企业存在严重行政违规行为。这批劳工自2025年6月6日起已在矿区工作，但企业直至6月14日监管部门介入后才上报，涉嫌故意隐瞒信息。
此次会议汇集西苏门答腊省劳工与移民局、投资局、能源与矿产资源局、一站式综合服务局、移民局、警察厅及国家情报局等多个部门，显示省政府对该案的高度重视。劳工与移民局局长强调：“这不是单一部门的要求，而是跨机构的共同决定。若企业拒绝执行，我们将采取法律手段。”
西苏门答腊省政府在声明中重申，此次行动并非针对外籍劳工，而是为了维护印尼劳动法权威，保障本地劳动力权益。省政府表示，欢迎外国投资者在遵守法律的前提下开展业务，但绝不容忍违规用工行为。
根据印尼相关法律，非法雇佣外籍劳工的企业可能面临高额罚款、吊销营业执照甚至刑事责任。此外，13名中国劳工因持旅游签证非法工作，将被驱逐出境并可能列入入境黑名单。
该事件引发当地对矿业领域外籍劳工合规性的广泛关注。分析人士指出，印尼政府近年来持续加强外籍劳工监管，企业需确保签证、工作许可等手续完备，否则将面临严厉处罚。