2025 年 10 月 30 日（周四），在西爪哇省万隆县伊文分区拉克萨纳村的瓦诺贾咖啡生产厂，工人们正在播种阿拉比卡咖啡种子。安塔拉通讯社图片 / 莱桑・阿尔・法里西 /rwa 摄
雅加达（安塔拉通讯社）—— 印尼人力部长亚西尔利强调，提高生产力是增强印尼工业竞争力的关键。他指出，过去六七年里，印尼的劳动生产力始终比东盟平均水平低约 10%。
亚西尔利于周一在雅加达举行的 “生产力提升周” 启动仪式上表示，东盟国家的平均劳动生产力约为每名工人 3.02 万美元，而印尼的这一数字约为 2.86 万美元。
他强调，印尼需要采取突破性举措缩小这一差距，以助力本国与中国、越南、印度等国家展开竞争。
“生产力是提升产品质量、流程效率及企业竞争力的根本性战略，” 他说道。
他补充道：“这一目标可通过‘4P 策略’实现，即人员（people）、产品（product）、流程（process）和政策（policy）—— 这正是当前印尼各行业迫切需要的策略。”
亚西尔利指出，印尼目前共有 1.5305 亿劳动力，其中大部分人仅接受过小学或中学教育。在这一劳动力群体中，约 39% 就职于正规部门，56% 就职于非正规部门。
他强调，在技术快速变革、人工智能兴起以及绿色就业岗位需求不断增加的背景下，开展技能培训、技能提升及技能重塑项目至关重要，这能确保劳动者的技能始终符合市场需求。
针对这些挑战，亚西尔利表示，政府已推出多项战略计划以提升全国生产力。其中包括通过亚洲生产力组织（APO）开展国际合作、举办年度印尼生产力峰会，以及在高校和职业院校设立生产力中心与咨询机构。
政府还培养了 200 名经亚洲生产力组织认证的生产力专家及 500 名生产力专业人才，以增强人力资源能力。其他举措包括更新职业培训课程，以及打造 “人才与创新中心”，作为技能提升与创新发展的核心平台。
为进一步推动生产力提升，政府还提供了播客、便携指南、生产力计算器等数字化学习工具，让劳动者和企业能更便捷地获取相关知识与最佳实践经验。
