西加里曼丹讯 近日，劳工部针对西加里曼丹省 Ketapang 工业园区展开突击检查，结果发现园区内两家企业存在严重非法用工问题，共有 364 名疑似中国籍劳工未持有合法工作许可，且未纳入中央政府批准的外籍劳工使用计划（RPTKA）。此次专项检查的起因，是此前该园区一名无合法资质的疑似中国籍工人在工作中不幸身亡，引发劳工部对园区企业合规性的高度关注。
据印尼劳工部劳动监察与职业安全健康指导司司长介绍，在工伤致死事件发生后，部门立即启动对 Ketapang 工业园区的执法检查，重点核查企业外籍劳工用工资质。经详细排查，确认园区内两家企业存在违法用工行为：其中一家企业共有 202 名疑似中国籍劳工未取得 RPTKA 许可，另一家企业则有 162 名疑似中国籍劳工处于非法务工状态，两家企业违法用工总人数达 364 人，均未按照印尼外籍劳工管理法规履行正规审批流程。
检查过程中曾出现波折。据执法人员透露，在对涉事企业展开进一步核查时，一名自称 Ketapang 工业园区管理者的人员出面阻挠，明确拒绝在 72 小时内将非法外籍劳工移出工业区，导致检查工作一度陷入停滞。考虑到该工业园区地处偏远，地理条件复杂，为避免现场秩序失控引发更大冲突，劳工部监察人员在评估后选择暂时退让，但明确告知园区管理方，其拒绝配合执法的行为已违反相关规定，必须承担由此产生的一切法律后果。
尽管初期遭遇阻力，劳工部仍迅速推进后续处置工作。印尼劳工部劳动标准检查指导司司长在后续通报中确认，目前所有涉事的 364 名疑似中国籍非法劳工已全部按法定程序完成遣离，企业也被要求限期整改，完善外籍劳工用工手续。同时，该司长强调，园区管理方有责任配合政府部门执法，“服务入驻企业、保障园区运营固然重要，但绝不能成为妨碍监管人员执行法规的理由，任何企业和个人都不得凌驾于法律之上”。
对于此次执法行动的法律依据，劳工部相关负责人表示，根据印尼《外籍劳工管理法》规定，所有在印尼境内工作的外籍劳工，必须持有经中央政府核准的 RPTKA 许可，只有在法律明确规定的特殊情形下才可豁免。此次对 Ketapang 工业园区企业的处置，完全严格遵循现行法规，目的是维护印尼劳动力市场秩序，保障外籍劳工合法权益，同时督促企业规范用工流程，避免类似工伤事故与违法用工问题再次发生。
据了解，印尼劳工部已明确表示，针对 Ketapang 工业园区的检查将持续数天，后续还将对园区内其他企业展开全面排查，确保所有企业均严格遵守外籍劳工管理法规，从源头杜绝非法用工现象。此外，劳工部还将联合当地政府部门，加强对工业园区日常用工的动态监管，建立长效巡查机制，同时通过宣传培训，引导企业重视合规经营，保障外籍劳工的工作安全与合法权益。