据安塔拉近日报道，由中国青山实业与印尼八星集团合资共建的莫罗瓦利工业园区（IMIP），其自 2017 年启动的大学生实习项目持续发挥人才培育效能。该项目为实习生提供 395.8 万印尼盾的月生活补贴，不仅等同于园区基本工资标准，更高于莫罗瓦利县 2025 年 371.61 万印尼盾的最低工资标准，为印尼工程技术领域青年人才搭建起 “实践 – 就业” 的绿色通道。
作为中苏拉威西省的核心工业基地，IMIP 工业园已形成全球首个完整不锈钢产业链，并布局新能源电池材料等战略产业，现有 28 家运营企业、14 家在建企业，具备年产 420 万吨镍铁、400 万吨不锈钢钢坯的核心产能。其推出的实习项目精准对接园区产业需求，与印尼政府推进工业人力资源发展的政策方向高度契合，尤其呼应了 “SMK Go Global” 等提升青年就业的国家战略。
IMIP 人力资源负责人阿赫曼托・门达图介绍，实习项目采用 “高保障 + 强激励” 模式：实习生除基础补贴外，每周工作超 40 小时可依法获得加班报酬，同时享受工伤保险、身故保障及园区医疗诊所的专属健康服务。更具吸引力的是，项目建立了 “实习 – 就业” 无缝衔接机制，不少表现优秀的实习生在完成项目后直接转为园区正式员工，实现职业发展的快速起步。
截至 2025 年，该项目已通过自主实习、认证独立学习、单学期实习等多元机制，累计接收约 2000 名印尼高校实习生，目前在岗 305 人，生源覆盖塔杜拉科大学、哈桑努丁大学、望加锡国立理工学院等多所知名高校。值得关注的是，园区还吸引了中国高校参与合作，西安欧亚学院等院校已陆续选派学生赴 IMIP 实习，部分中国实习生月薪酬可达 6000-8000 元人民币，且享受衣食住行及往返机票全保障。
“实习项目不仅让学生获得了高于当地最低工资的补贴，更重要的是能深入全球领先的工业生产线实践，这种理论与实操的结合是课堂无法替代的。” 阿赫曼托・门达图表示，IMIP 将持续深化校企合作，通过合理激励机制培养更多高素质产业人才，既满足园区自身发展对技术人才的需求，也为印尼工业现代化注入青年力量。
业内分析指出，IMIP 作为中印尼产能合作的标杆项目，其实习计划既体现了企业社会责任，也为 “一带一路” 框架下的人才交流提供了实践样本。项目通过产业赋能教育、以就业引领培养的模式，不仅缓解了印尼青年就业压力，更推动了当地工业技能水平的提升，成为中印尼互利共赢合作的生动写照。