雅加达讯 针对近期劳工群体围绕省级最低工资标准（UMP）调整的抗议声浪，尤其是雅加达地区最低工资未达基本生活标准的相关争议，印尼经济统筹部长作出公开回应，明确表示当前最低工资标准的制定具备完善的计算公式，核心综合考量了地区通胀率与经济增长率两大关键指标，保障了标准的科学性与合理性。
部长进一步说明，作为最低工资计算的重要参数，薪资增长系数（α值）已由政府上调至0.5-0.9的区间，这一调整进一步夯实了标准设定的合理性基础。他强调，当前的最低工资标准能够适配民生基本需求，可有效帮助劳动者应对通胀压力。同时，部分经济特区、工业园区的行业最低工资水平已高于省级标准（UMP），而资本密集型产业的薪资更是普遍超出最低工资线，形成了多层次的薪资保障体系。
关于最低工资的适用范围，部长特别指出，UMP仅适用于职场新人。对于资深员工，政府鼓励企业依据自身生产效率，制定更高的个性化薪酬标准，推动薪酬水平与生产力直接挂钩，实现企业发展与员工权益的双赢。这一回应旨在缓解劳工群体的不满情绪，厘清公众对最低工资标准的认知误区。
据悉，印尼最低工资标准的制定遵循《劳工部长条例》相关规定，计算公式明确为次年最低工资=当年最低工资+当年最低工资×（通胀率+经济增长率×α值）。此次争议的核心在于雅加达劳工群体认为，当前最低工资水平难以覆盖84种主要生活必需品的支出成本，而政府则通过强调计算体系的科学性和差异化薪资保障，回应了相关质疑。后续双方是否能就薪资标准达成共识，仍有待进一步观察。