廖内群岛讯 日前，廖内群岛省人力资源与移民监管部门在民丹岛开展执法行动，查处30名非法从事建筑工作的中国工人，涉事企业因违规用工被依法处以行政罚款。1月26日，该省人力资源局局长迪基·维贾亚就此事通报了相关细节。
维贾亚表示，调查确认，这30名中国工人均未持有印尼人力资源部签发的《外籍劳工使用计划书》（RPTKA），而该文件是外籍人员在印尼合法务工的必备前提。经核查，这些工人仅持有C16和C20类签证，此类签证仅适用于临时性、兼职性质工作，严禁用于建筑施工等长期固定且需专业技能的岗位，其从业行为与签证性质明显不符，已构成用工违规。
执法人员同时发现，这30名工人均不具备基本印尼语交流能力，平均在当地工作时长约两个月，与所持护照及签证有效期相符。据悉，这些工人均受雇于同一家企业，主要从事全职建筑施工技术岗位工作。
依据印尼人力资源部相关规定，针对此次违规行为，执法部门按每人每月600万印尼盾的标准对涉事企业处以罚款，结合工人平均工作两个月的时长，罚款金额按每人两个月核算。目前，涉事企业已明确表示愿意履行缴款义务。
维贾亚透露，待企业缴清罚款后，案件将正式移交移民部门处理后续事宜，这30名工人需在签证到期后返回中国，若未来计划再次赴印尼工作，必须按规定重新申请RPTKA文件。他同时强调，此次执法行动并非个例，后续将把执法范围从加朗巴塘扩展至农沙、卡比尔等区域，持续强化外籍劳工监管。
据介绍，当地目前已接到约10起类似违规用工举报，其中1起已完成现场核查，其余举报将逐步推进核查处置工作，切实维护当地劳动力市场秩序与用工合规性。印尼相关法规明确，外籍人员若滥用签证从事不符工作，涉事个人与企业均将面临罚款、遣返等处罚，情节严重者可获刑。