马来西亚近日曝光病假单滥用乱象，只需20令吉便可非法获取病假单，超过400万名员工承认曾“装病请假”。
调查显示，该国1749万名员工中，26%坦言曾装病请假，这一比例对应人数超400万；同时，57%的雇主表示曾遇到员工无正当理由请病假的情况。调查明确，除单纯“装病”外，部分员工为延长假期等目的，通过非法或伪造方式获取病假单。
媒体走访雪州史里肯邦安一间私人诊所发现，非法获取病假单门槛极低，一张仅需约20令吉。顾客无需实际患病，只需声称“肚子痛”等不适，甚至可自行要求请假天数，诊所便会出具病假单。此外，社媒还流传着附有政府医院盖章的伪造病假单，售价最低仅30令吉。
大马雇主联合会主席赛胡先指出，病假单滥用已成为涉及员工纪律与企业管理的系统性问题，其带来的损失不容忽视。据悉，雇主每年需承担薪资、医药费、人手替代等额外成本，相关损失估计高达50亿5000万令吉。
这种乱象还会严重影响企业运作，尤其对制造、服务、物流、零售等依赖日工的行业冲击更为明显，同时会打击团队士气，让守规矩的员工被迫承担更多工作，产生不公平感。
赛胡先坦言，员工滥用病假单背后有多重诱因，包括工作压力大、请假制度缺乏弹性、劳资关系紧张及职场缺乏开放沟通文化。他建议，当局可推行病假单数码验证系统，帮助雇主核实单据真伪，从源头遏制滥用行为。
据悉，马来西亚法定病假为带薪假期，按服务年限不同，员工每年可享受14至22天带薪病假，需提供注册医生证明。