近期，廖内群岛丹戎槟榔市曝出一起外籍劳工执法争议事件。当地一家砖厂被查实违规聘用10名持旅游签证的中国籍人员非法务工，在移民局整改期限早已到期的情况下，涉事劳工依旧滞留厂区，相关部门未采取任何驱逐、处罚措施，前后不一的执法尺度引发印尼社会广泛质疑与舆论热议。
据了解，该事件最早于2026年4月经当地媒体实地调查曝光。经核查确认，涉事砖厂长期聘用10名中国籍人员从事厂区生产作业，而该批人员仅持有印尼短期旅游访问签证。根据印尼法律法规，旅游签证仅适用于观光、短期访问等非务工场景，严禁在境内参与生产劳动、获取劳务报酬，不具备合法务工资格。该批次人员已同时构成签证滥用、非法滞留、非法务工多项违规，用工企业也涉嫌违法违规聘用外籍劳工。
事件曝光后，廖内群岛移民局介入调查并出具正式警告文件，先后两次调整整改时限。该局最初设定30天整改期限，后续重新更正为2026年6月10日起生效的60天整改窗口期，允许涉事企业及外籍人员补齐居留、务工手续、完成合规整改。移民局解释放宽处置标准，主要是考虑到涉事企业刚恢复生产，为保留当地就业岗位、带动区域经济发展，特意给予整改缓冲空间。
目前，官方设定的整改期限早已届满，但涉事10名中国籍劳工仍持续滞留厂区正常务工，当地执法部门未落实任何整改督办、罚款处罚、强制遣返等执法举措，案件处于停滞零处置状态。
依据印尼移民法相关规定，非法务工、签证滥用、逾期滞留均属于严重违法行为，处罚标准严苛。违规外籍人员将面临每日逾期罚款、强制遣返、永久禁止入境等处罚，情节严重者可追究刑事责任，最高可判处五年监禁及5亿盾高额罚金，涉事用工企业也需依法接受追责处罚。本次案件全程零处罚、零追责，与法定严厉处罚标准形成巨大落差。
此次事件引发舆论强烈不满，核心在于当地移民局过往执法记录形成鲜明反差。数据显示，2025年廖内移民局全年累计查处304名违规外籍人员，多数均被依法遣返。其中2025年7月，当地一次性遣返10名中国籍违规劳工，同年8月丹戎槟榔、巴淡岛同步开展专项清查，严厉查处数十名非法外籍务工人员，执法力度严明。此次同类违规案件却被宽松处置，被外界普遍质疑存在选择性执法、执法双标问题，相关社会争议仍在持续发酵。