德国豪华车厂宝马集团（BMW）宣布最新降本计划，将在2027年底前于全球裁减约8000个工作岗位，透过优化人力架构压缩营运与研发成本，应对市场竞争与产业转型压力。
据悉，本次裁员行动将于今年10月正式启动，执行期至2027年底。宝马评估，此次大规模人事调整将产生约10亿欧元一次性费用，主要用于员工离职补偿。其中自愿离职补偿方案仅限德国地区实施，预计超过半数裁减岗位集中在德国本土。
本次裁员核心原因，源自宝马近年电动化转型的研发投入压力。为布局新一代电动车平台「新世代」，集团持续投入巨额研发资金。随着该平台研发阶段逐步收尾，宝马早前已释出讯息，将针对研发、行政等非生产环节展开成本瘦身，优化资源配置。
据官方规划，本次裁员主要锁定德国当地研发与行政等非生产岗位，工厂生产线人力则不受影响。目前宝马已与工会、员工委员会达成遣散共识，以自愿离职模式推动人事精简，降低内部营运冲击。
公开数据显示，截至2025年底，宝马全球员工总数约15万4500人，其中德国本土员工突破8万人，占全球员工总数一半以上，也是本次人事优化的核心区域。业界分析，此次精简人力，是宝马在电车获利缩减、市场竞争加剧背景下，强化财务效率、提升集团整体竞争力的重要举措。