印尼人力部长亚西尔利近日表示，东盟已搭建起成熟完善的未来就业发展框架，现阶段区域工作重心聚焦政策落地转化，通过务实合作让劳动者与企业切实享受制度红利。目前印尼正全面推进《东盟提升劳动者竞争力、韧性和敏捷性以应对未来工作世界宣言》落地实施，并明确四大核心优先议程，系统性优化国内劳动力市场生态、适配未来就业发展趋势。
第一项优先议程为精准匹配职业技能与市场需求。印尼政府将持续深化职业技能培训体系建设，依托全国实习计划（MagangHub）重点帮扶高校毕业生积累实操经验，精准补齐劳动力技能短板，让人才培养贴合产业发展与用工市场需求，全面提升本土劳动者就业竞争力与就业适配率。
其次是强化劳动者与企业双向抗风险能力。针对失业群体，印尼通过失业保障计划（JKP）提供现金补助、再职业培训、就业安置一站式帮扶服务，降低失业带来的生活与就业压力。同时面向中小微、中型企业推出专项培训与扶持援助，助力企业提升生产效能、稳固市场竞争力，保障社会就业岗位稳定。
第三项议程聚焦打造包容性就业市场。印尼针对性完善残障人士就业保障体系，整合融合式职业培训、专属就业对接服务、就业辅助技术支持以及个性化职场适配方案，破除残障群体就业壁垒，推动特殊群体平等就业、稳定就业，进一步拓宽就业市场覆盖面与包容性。
最后，印尼将搭建一体化综合劳动力市场信息系统。该系统将打通劳动者、雇主、职业培训机构、就业服务平台与政府政策端口，依托数字化技术实现就业数据互联互通。通过大数据预判就业市场动态变化，提前应对行业就业波动，精准匹配岗位与人才资源，帮助民众高效获取就业信息、对接优质就业机会，以数字化赋能就业市场高质量发展。
业内分析指出，印尼落地四大优先议程，既是对标东盟未来就业发展标准、主动适配区域劳动力转型的关键举措，也将持续夯实本土人力资本基础，助力印尼在东盟劳动力竞争与产业升级中抢占优势。