印尼政府近日在雅加达国会大厦举行的一级谈判工作会议上，向众议院第九委员会提交劳工保护立法草案（DIM）清单，并就《劳动保护法案》核心内容阐述立场，议题涵盖劳动力规划、职业培训、劳动力安置、产业劳资关系、职业安全健康（K3）及劳动监督等板块。
劳工部长亚西尔利（Yassierli）表示，政府对众议院提出的《劳动保护法案》立法倡议持欢迎态度。法案旨在构建兼顾劳动者、企业主体以及国家与地方发展需求的就业制度。他称，法案推动就业发展的目标是赋能人力资源，人性化合理利用劳动力，促进就业机会公平，匹配各地发展用工需求，保障并提升劳动者及其家庭福祉。
在劳动力规划与培训层面，政府提出就业发展应当依托数据、系统化推进；职业培训要贴合市场与企业需求，参照能力标准，并依托培训资金提升劳动者技能。劳动力安置环节，须坚持客观、透明、公正、非歧视原则，兼顾性别平等，保护残障群体、弱势群体及欠发达地区民众权益。
对于劳资关系，政府主张构建和谐公平的产业关系，将职业安全健康视作劳动保护的基础要件；同时劳动监察队伍需具备专业能力、保持独立，保障劳动法规落地执行。亚西尔利指出，政府将与众议院共同研讨法案，充分吸纳劳动者诉求与各方意见。
会上，众议院第九委员会同意设立专门工作委员会（Panja），持续推进法案后续审议。本次会议参会阵容多元，劳工部、工业部、中小微企业部、妇女赋权与儿童保护部多位部长及副部长，内政部等相关部门官员共同出席本次磋商会议。